A proposta de eliminar a escala 6×1 pode afetar cerca de 37 milhões de funcionários no Brasil. Essa previsão faz parte de uma campanha nacional iniciada pelo governo federal no último domingo (3), que discute a diminuição desse modelo de jornada laboral.
Esse sistema de trabalho consiste em seis dias consecutivos de atividade seguidos por um dia de descanso. É um formato bastante utilizado em áreas como comércio, serviços, alimentação, limpeza, segurança privada, saúde e outros setores que operam ininterruptamente.
A iniciativa vincula o fim da escala à melhoria das condições laborais dos trabalhadores. Nos últimos anos, o tema ganhou destaque em redes sociais, sindicatos e no Congresso Nacional, mas ainda precisa avançar na legislação para que se torne uma mudança obrigatória nas relações trabalhistas.
O que caracteriza a escala 6×1?
Na configuração da escala 6×1, o empregado trabalha por seis dias seguidos ou distribuídos ao longo da semana, recebendo um dia de folga. O dia livre pode variar conforme a gestão interna da empresa e as normas do setor.
Em termos práticos, esse modelo diminui a previsibilidade dos dias de descanso, especialmente para aqueles que trabalham nos finais de semana e feriados. A discussão sobre essa jornada envolve questões relacionadas à saúde do trabalhador, disponibilidade de tempo livre, remuneração, custos para os empregadores e a necessidade de reorganização dos turnos.
Além disso, o debate atinge empresas que necessitam de atendimento contínuo. Mudanças na jornada podem exigir contratações adicionais, ajustes nas escalas ou mesmo negociações coletivas.
Próximos passos dependem do Congresso
A campanha não implementa mudanças imediatas nas regras. Para que a nova configuração da jornada seja adotada em todo o país, será necessária a aprovação de uma proposta no Congresso Nacional ou mudanças por meio de negociações coletivas com categorias específicas.
A proposta conta com o apoio de diversos grupos representativos dos trabalhadores, mas enfrenta oposição por parte de alguns setores empresariais que alertam sobre possíveis impactos nos custos e na organização das operações.
